CHANGEMANAGEMENT
Zur erfolgreichen Implementierung eines neuen Arbeitsplatzkonzeptes und zur Stärkung der Identifikation der Mitarbeiter mit der neuen Arbeitsumgebung ist eine transparente Kommunikation und Integration der Mitarbeiter grundlegender Erfolgsfaktor. Dazu

- betreiben wir eine offensive und faire Informationspolitik
- integrieren wir alle Mitarbeiter und Gremien persönlich in den Projektprozess
- garantiert eine spezielle Software effiziente und laufende Partizipation aller Mitarbeiter auch über eine längere Projektdauer.
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